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目前中国社会慢慢从男权社会向平等社会转变,目前还是存在一些双标现象,导致歧视的根本原因还是传统观念作祟,但是随着社会发展,男女在职场上的差别会不断缩小。
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中国在漫长的封建社会里一直存在着男尊女卑、男主外、女主内的文化传统,慢慢致使全社会对女性存在很深的刻板印象,将女性定义为柔弱、细致、保守的代名词。决策型的岗位被认为更适合男性,而辅助内勤的岗位更适合女性。企业在用人时考量投入与产出比,女性由于其生育和... 全文
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其实歧视不一定是天生的,而是女性本身对自我的限制性信念,觉得自己不够好,大部分心思受困于家庭的琐事,渐渐丧失了锐气,所以首先向前一步。
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职场对于大龄未婚、已婚未育、适婚年龄的女性并不友好。
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