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1、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息,立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书,劳动仲裁委不收费;2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公... 全文
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用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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老板辞退你都要给补偿金,若是违规操作,还得给你赔偿金,两个概念不一样,你可以收集证据,去劳动部门申请仲裁或者维权。
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准备好劳动合同原件,复印件也可以,打印自己银行工资流水,带上上班时的工作证件到公司所属地区的劳动仲裁委员会去申请仲裁,主张自己的权益。
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