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有人模仿我的脸

在职场不要瞧不起自己的上司，你觉得对吗？

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文雯老师北京/对外经济贸易大学

我要为这个问题的视角点赞，这个觉察是好的，我的观点是“对”。首先，“三人行必有我师”在人群和职场，每个人身上都有我们可取的地方，这些有意识、提升能力后都可以让我们自己快速成长；其二，领导既然可以当领导，无论由于什么原因上位，哪怕是运气也... 全文

创建于: 21-01-05

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Linda 职涯北京/中科院心理所/最懂优势的职业咨询师v：lindazhiya

对的即便上司在能力上可能不行，但是他能做到这个职位，必定是有原因的，可能是踏实肯做？或者人际关系？或者可能是上司的上司喜欢？也或者是你未发现的其他方面的优势。总归是可以找到一些原因的，优势的地方也可能是我们学习的点。如果实在找不出来，那也不要表现... 全文

创建于: 21-01-05

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陆陆广东/中国人民大学

是的，公司不是傻的，老板不是呆的，每用一个人自有公司的考量，我们要做的是要保持谦虚，低调做人高调做事。

创建于: 21-01-05

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本森湖北/华中师范大学

对，你可以鄙视他，但请发现并学习他的长处。

创建于: 21-01-06

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爱尼博教育山西/山西财经大学/总经理

是的，他能做你的上司肯定有他的过人之处，虽然有些地方不如你，但是你还是要虚心学习，接受现实，当你达到一定程度，组织会让你取代他的

创建于: 21-01-17

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young 辽宁/东北大学/人力资源经理

对的，有些领导不懂业务，也不对有能力的下属指手划脚，这种人是我们常说的"大智若愚”，有些领导不懂业务，还要做非专业的指导，在下属面前刷存在感，这种人叫蠢。无论哪种，你都得学。举个例子:能做销售总监做人，往往不是从最顶尖的销冠提上来的，既有管理能力，... 全文

创建于: 21-01-16

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哈尔碣石第一中学

有一定道理，但我不完全同意，领导都是有一定水平的，即使水平不高，至少人家能上去，身为一个在职场打拼多年的领导，他肯定见过很多的大领导，每个人都有自己的特点，有自己的独到之处，有管理型的，有技术型的，还有关系型的，还有运气型的，不管怎么样，我们其实可以... 全文

创建于: 20-11-13

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王恺培训项目负责人

我觉得是对的！首先上司之所以成为上司必然有它的理由我与其每天勾心斗角不如积极面对多多取经

创建于: 21-01-07

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郑州皇甫江河南/郑大/人资经理

何止对，简直对的不行啦！一月姐送你一句英语名言：You can you up，no can no bb！

创建于: 21-01-07

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南笙北凉上海广播电视大学

我觉得从个人升职、提薪甚至工作岗位的安排和调整方面来说，是很对的。

创建于: 20-11-13

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