没有新消息
更多内容
写回答
可以要求企业单位正常签订劳动合同并按规定缴纳社会保险。企业有权、有义务解雇你的员工。尽管没有签订劳动合同但你在公司干了三年依法应认定你与公司签订的是无固定期限劳动合同。所以公司一定要有法定或约定的理由解雇你否则你可以申请仲裁要求公司继续履行合同或者赔... 全文
4赞
0踩
0评论
工作1年以上单位没有跟你签订劳动合同你们之间就是无固定期限的劳动关系了。对于无固定期限的劳动关系一般来说不得随意解除。
0赞
无论是什么情形用人单位都是处于强势地位辞退员工肯定有这个权力只不过是属于违法辞退和合法辞退的区别而已。
2赞
公司随时可以辞你。你可以随时跟公司要赔偿。因为这样违反劳动法。
没有更多内容