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兴趣是最好的老师,选择大于努力,喜欢是开心的前提让一个人开心其实很简单,不是给予多少好处,而是让他做他感兴趣、自己喜欢的事。兴趣是最好的老师,会引导人去探索、去学习、去掌握、去工作,所以,根据工作选择对的人,反馈和激励产生的快乐是低级的,一旦没有反馈... 全文
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把工作的意义、价值,传递给工作者,树立他们工作的荣誉感和自豪感,对工作中工作者可能遭遇的问题、痛苦,做好预案,帮助他们度过难关。
选择对这项工作本身就有兴趣、甚至是喜欢这类工作的人在工作的上手环节,设计好对新手的引导,和认同鼓励,让人快速上手、开心上手。
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在工作的新手期,设计好反馈激励机制、培训机制,让新手能够快速变成熟手,同时得到工作成果的正向回馈。
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