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首先作为老员工,如果领导不主动给你加薪,恐怕领导对你的工作不太满意;其次如果老员工主动提出加薪,就很有可能遭到拒绝,在公司你的工作表现并不出色,由于你的工作成绩不够让他在公司面前受到表扬,他为什么要给你加薪,工资是增加还是提高,主要还是由个人来决定,... 全文
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作为一名HRD,我一直认为员工主动提加薪不是坏事;作为员工当事人,建议你在提出前认真评估理由,同时结合个人专业能力,再根据你的原因有针对性提出。 现在的企业普遍更重视员工的核心价值以及可培养性,价值与结果导向是根本。所以不赞成同岗同酬的方式提出,要知... 全文
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涨工资和老员工没有什么关联,主动提涨工资都是大忌。
既然是老员工就坦诚的和老板细谈自己对公司的贡献,还有就是自己生活的难处,希望老板酌情处理。
无论采用什么方式来提涨工资,都是一个强势的直接的利益要求,一定会给对方带来不舒服的感觉,可以委婉的旁敲侧击的问一问。
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