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1、看一看员工档案是否完善,是否需要增加相关信息等;2、了解公司内部亲属关系是否较多,有没有安排在相关利益相近岗位等;3、公司欲进行组织结构调整,为调整后部门及岗位储备人选;4、有裁员及内部岗位优化调整等可能。
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1、领导最近在准备提拔人员,还没有具体的定下来,需要对人员的基本情况有个再次的梳理;2、领导想要看看员工中,有哪些资源,特别是来自父母的资源,可以被公司进行合理的利用,起到双赢的目的;3、公司准备辞退一些人员,领导正在拿定最后的人选。
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1、领导到任的时间不长,之前对单位错综复杂的情况有所了解,准备找中层以上干部和业务骨干谈话,摸摸情况;2、不想暴露意图,准备调整重点部门负责人或关键岗位不合适的人;3、如单位有空置的领导岗位或职数,先摸摸底,准备提拔或调入干部;4、准备进行大范围的干... 全文
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没有别的意思。估计有新岗位或者要提拔人了。应该不会是裁员的信号。
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