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hr的工作是人力资源管理相关的事务,围绕着六大模块进行:人力资源管理、人力资源培训和开发模块、人力资源的薪酬管理、人力资源管理与竞争、员工和劳动关系、安全、保安和健康。 工作职责: 1、负责制定公司人力资源规划和计划; 2、制定人力资源管理的各项规章... 全文
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