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hr的工作内容和职责是什么?
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hr的工作是人力资源管理相关的事务,围绕着六大模块进行:人力资源管理、人力资源培训和开发模块、人力资源的薪酬管理、人力资源管理与竞争、员工和劳动关系、安全、保安和健康。 工作职责: 1、负责制定公司人力资源规划和计划; 2、制定人力资源管理的各项规章制度; 3、开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书; 4、负责招聘管理工作,做好人员梯队建设; 5、组织绩效考核管理工作; 6、开展员工培训,关注员工发展,做好人才的潜能开发、培养; 7、负责薪酬福利管理工作; 8、负责员工劳动关系管理。
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hr的工作内容和职责是什么?
hr的工作是人力资源管理相关的事务,围绕着六大模块进行:人力资源管理、人力资源培训和开发模块、人力资源的薪酬管理、人力资源管理与竞争、员工和劳动关系、安全、保安和健康。 工作职责: 1、负责制定公司人力资源规划和计划; 2、制定人力资源管理的各项规章制度; 3、开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书; 4、负责招聘管理工作,做好人员梯队建设; 5、组织绩效考核管理工作; 6、开展员工培训,关注员工发展,做好人才的潜能开发、培养; 7、负责薪酬福利管理工作; 8、负责员工劳动关系管理。