没有新消息
更多内容
写回答
跳槽的面试和应届生的面试不太一样,一般没有那么多复杂的面试流程。比如像应届生招聘中,有无领导小组讨论、结构化面试等等,这些面试方式随着你的工作年限的增加,都在逐一地精简。其实说到底,面试只会考察你三个方面的情况,一就是你的过去,你做过什么工作;二个考... 全文
1赞
0踩
0评论
跳槽的人面试基本都是走个过场,都是上面打好招呼了直接入职的。
3赞
无非就是问一些你跳槽以后有什么打算,到了新的公司有什么差距。
应该就是问你为什么要跳槽,这个问题无非就是两个答案,一个是原来公司待遇不好,二个就是现在这个公司条件太诱人。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容