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有很多问题都可以问,其实只要是你关心的问题在这个环节都可以提问,因为求职是一个双向的过程。比如说职业发展方面,你可以问“以您来看,这个岗位未来在公司内部的发展如何?”或者是“我想了解一下公司的培训机制和学习机制。”这样都显示出你比较重视工作并且想干好... 全文
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直接问,您面试到现在,看了这么多候选人,您觉得我相对于这个岗位,还有哪些差距需要提高?
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每个人的需求不一样,我比较在乎公司的工作氛围,这一部分我会和人力聊聊。
如果是我,我会问我关心的薪酬待遇,毕竟这个不谈好,是没办法工作的。
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