没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
如果有两个选择你会怎么办？ 把自己无固定期限合同转成固定合同，还是直接拿完赔偿走人。放弃十年的工龄？
如果是你们该怎么选择？
收藏 
举报
举报
写回答
4条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#中建二局三公司#固定期限合同第三次签的都是多长时间的呢
0回答
#失业日记#单位要求我们签订放弃经济赔偿该怎么办？
3回答
#无固定期限合同被辞退#在职7年，第六年与公司第三次签了无固定期限合同，公司要求本月解除劳动合同，请问赔偿金能按2N去谈吗？
1回答
为什么公司不愿续签第三次无固定期限合同
2回答
在单位工作十年了，签了6次固定期限合同，今年合同到期了，单位还让我签固定期限合同，我提出并写在许签合同上了，要求单位与我签署无固定期限合同，但是单位领导不同意，人事给我留了张字条，“领导说合同还按原来签，不欠无固定期，你是签还是？”这种情况我可以一单位违反劳动法为由提出单位赔偿吗？可以得到哪些条款的支持？如果我劳动仲裁后，单位又反悔同意与我签署无固定期限合同了，我可以拒绝吗？为什么？谢谢。
12回答
培训期间可以走人嘛
1回答
无固定期限合同是不是一个坑？
3回答
老员工不是签无固定期限合同吗？
1回答
试用期6个月，无固定期限劳动合同，这种合同能签吗？
3回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容