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哎,现在的公司都这样吗?明明招聘上写着的薪资是6-8千,到了公司面试直接就4.5千,如果不接受就不接着让老板来面试了,如果是这样,线上沟通的时候可以早点说吖
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国有企业通过第三方智联招聘层层面试,政审,考核体检后说给1.6w 结果上班给7000😂。你敢信
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我也是,烦得很,写的6到8K,实际只有4多,坐标成都
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哈哈,我曾经面试过我们这广告行业一家很牛逼的公司,董事长助理主要是管理和策划方向,招聘8-10k,去两轮面试,最后一次面试的时候提前一天电话通知让准备介绍Ppt,给了命题。好家伙去了跨跨一顿介绍,一顿问答,一顿展望,最后试用期工资3500,我说你扯犊... 全文
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我面试的时候告诉一万五到二万五,去了告诉三千五。
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上面写着8500到一万,我来了8000到一万,还说我不够油条,然后给我8000,和买社保,感觉没其他福利了
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和我一样,面试感觉挺好的,却迟迟没等到通知,结果一问HR是我工资开高了,但是在他写的工资范围内
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如果不是打着"高薪资"的诱饵,估计钓不上面试的鱼🐟。
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很多单位都这样,借口疫情,实际就这么回事,一个愿打一个愿挨,只想马儿跑得快,确给马儿吃咸菜!想找称心的还得得靠自己过硬,像这种挂羊头卖狗肉的滚一边去!
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现在的企业根本没人管,劳动法跟没有一样,一天12小时,一个月休息2天的公司大把存在,还有一些公司动不动就要求义务,还有人管吗?
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薪资范围写了5000~7000,结果实际只有3000多一丢丢
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