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就是签劳动合同呗,一般是签三年,三年内你可以自愿辞职,但用人单位不能辞退你,辞退你要赔三个月工资,前提是你没有违反合同内的条款,比如你不服从上司的合理工作安排,损害公司利益等等……大概是这样
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合同制一般出现在事业单位、政府机构等单位,其主要与编制人员形成差异,编制人员一般有财政绩效、住房补贴等福利,合同制通常没有或者较少。其主要参考企业式人力资源管理,但比较稳,一般很少辞退。
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