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匿名

#人事#今年6月底离职，因为工资拖欠太久，去年5月的还没发，已仲裁，赔偿金要不要拿呢。

今年6月底离职，因为工资拖欠太久，原公司去年5月的工资都没有发，今年的工资也没有发，6月提离职的时候领导反复问确定要走么，万一公司好起来了呢，现在已经十月了，拖欠工资依旧未支付，已申请仲裁，老板以前关系还不错，上班期间也给他借钱周转过，现在要不要拿赔偿金呢

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鸠舟

你都做决定了，还问

创建于:  20-10-04

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陌尘漓殇

拿，法律上可以拿 公司挣钱的时候老板有没有分红给你呢？

创建于:  20-10-02

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不追风的少年

拿，法律上可以拿 属于你的就应该拿，不用客气。

创建于:  20-10-03

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林先生 实名

拿，法律上可以拿

创建于:  23-02-22

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卢军 实名

拿，法律上可以拿

创建于:  23-02-15

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心不设‘’访‘’

拿，法律上可以拿

创建于:  20-10-08

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拿，法律上可以拿

创建于:  20-10-02

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拿，法律上可以拿

创建于:  20-10-03

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静水流年

拿，法律上可以拿

创建于:  20-10-03

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职场老鸟

拿，法律上可以拿

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越努力越幸福

拿，法律上可以拿

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岛屿森林

拿，法律上可以拿

创建于:  20-10-03

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拿，法律上可以拿

创建于:  20-10-03

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