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从去年九月份开始,工资就没正常发过,要的紧的时候会给一点,比挤牙膏还难……公司给的说法是她也被拖着,有项目款没结,她这边就发不了工资,叫我们等,每次说尽快解决,这个月解决,这周解决!最后都只解决了一点……拖了半年了还没解决!每次想仲裁总感觉她也挺不容易的,我们是不是太心软了
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可以仲裁,从离职那一刻开始一年时效。你最好尽快。
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仲裁也是个办法,主要看是不是恶意拖欠
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去劳动局咨询,可以仲裁,赔的还多呢!
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完全可以啊,五险这东西,员工一告一个准
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我猜你说的是炜捷
可以的,要收集好证据
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直接去仲裁吧
仲裁吧,别心软,这都是老板的说辞而已。
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有签劳动合同可以仲裁的。
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我之前公司没给我交,我现在过来仲裁期没办法了
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