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省市地区的中国电信应届生前景还是不错的,一开始进去工资或许不会特别高,但综合待遇不错,福利比较好。国企的性质决定了工作年限越久越有资历。
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中国电信实行以岗位工资为基础,与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系。除参加国家规定的社会基本保险外,建立企业年金、企业补充医疗保险及带薪年休假的员工福利制度。 应届生如果是正式编制工,福利待遇是不错的,刚进去工资可能并不是特别高但能达到基... 全文
运营商确实算是夕阳产业了,工资并不高但非常适合养老,应届生并不多,员工平均年龄可能有三十岁以上但电信这么大一个平台,能进集团的话还是一个不错的工作。
作为一名电信合同工表示待遇并不好,月薪3000多,绩效打分、任务考核可能还得扣钱,除非你有很好的业绩发展。尽管是500强企业,但是并没有很高的幸福感。编制工的薪资待遇还是比正式合同工要强。
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