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HR在招人的时候不应该把工资待遇告知求职者嘛?为什么只字不提,甚至工作时间也不说,就告诉和经理谈。
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看什么岗了,有的技术岗是主管面试的时候定工资。人事只会压工资,要不怎么提现他的作用。公司要他干什么用。不就是为了节约人员支出,提升人工效率与质量麽。如果是实习、文职、不需要专业技术、劳动密集型工种,应该说明,而且还会回答你的工资待遇问题。
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那只能说明公司的用人制度很不健全,有些事HR也做不了主。
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