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知道为什么嘛,因为APP偷简历超级严重,一个有丰富经验的人可能学历不高,但是处理事情的能力并不弱,而现在企业喜欢偷一些人的优点当做要求,a截取学历,b截取性格,c截取专业,d截取情商,e截取经历,f截取别人特点,g薪资可以降低,h。。。在座都是质量出... 全文
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是啊,国内有几个知道什么五大工具的??有用吗??屠龙术罢了。
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大厂面试,工程师级别。五大工具必问。思路清晰,符合逻辑。还会提问个人思考,如你觉得品质意思是什么?遇到哪些为难的事情怎么处理掉的,自己的闪光点在哪些方面?。仅供参考
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其实你错了,去过才知道,别看招聘条件要求很高,其实公司乱的一塌糊涂,没有懂的
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其实我都不知道,国企还有SQE这个岗位。
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并不是,Hr很少有懂业务的,更不了解业务人员的能力需求,有些就是互相抄,看着挺高大上,实际上到底招啥人他们自己也不知道,实际上10个条件,硬性的不会超过半数,可以试试,互相了解下,实在太烂的单位,咱也不想去不是?
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别说SQE了,各种QE都不好干,也不好找工作,
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不是差别大,是外面很多公司希望要到更好的,他们都觉得人有的是,所以就会替很多的条件,希望宁缺毋滥,干起来其实有些要求根本用不上
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以前找工作,主管,课长,经理都可以去面试,谢谢都不干去了,要求杠杠的,其实就是那回事
是啊!感觉对一个CQE要求比得上品质经理了
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