#HR#国企行政工作，被二把手针对无奈离职，面试时理由如何说？

国企（派遣）入职后二把手指派搬水、装修未果的格子间收拾垃圾等纯 体力工作，丝毫和行政不沾边。每次见面都阴阳怪气，毫无发展的空间，还被每日针对，做啥都被谈话，但也不敢做到开人这最后一步，离职时对方第一次出笑脸“不做啦？”请问面试时，同行政范畴，如何讲述上家离职理由？

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