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#造价工程师#大家对于考核强制罚款怎么看
每个月对各部门考核，第一名的部门奖励3000，第二名部门奖励1000，最后一名部门罚款1000，那么问题来了，如果最后一名的部门按计划或者说超额完成任务，仍然要罚款，大家怎么看呢？总觉得这个制度不太合适，对于这样的企业可以去吗？谢谢了！
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