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彼岸忘川

#物流规划与运维#你们找工作难，为什么我招人这么难

物流规划与运维

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现在更多的人要的是职业发展前景，工资给不起，要求还高，又还没有职业发展空间的公司谁去？比如说吧，一家公司层层面试，对某个人特别满意，自以为4000块招进来个8000能力的人，但是，别人不去你们公司了，去了有更好的发展的公司。现在太多的公司不自己培养人... 全文

创建于: 20-08-06

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今年由于疫情原因，影响了很多人的生活，招聘单位也不例外，有些职位可招可不招的一直陷于模棱两可的状态，总是以各种理由完美拒绝。求职者看到hr的这种态度很不舒服，由希望变绝望，把心态都搞乱了，最终恶性循环，以至于造成这种局面。由于有这些问题的存在，还给不... 全文

创建于: 20-08-06

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彼岸忘川贵州/贵阳中华职业学院

为啥有这么多人吐槽呢？我不是走行政的，我是负责销售，销售没那么多要求的

创建于: 20-08-06

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王者归来浙江/宿州技师学院/兴瑞事业部副处长

要看哪一方面的工作没有发展前途的公司很多人都不会去选择有些公司给出的薪资待遇很高是需要业绩做提成很多人也不会去选择更多的人会选择比较有稳定收入

创建于: 20-08-06

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定海神针北京/北京航空航天大学/矿山综合办主任

很难。你们想找什么都符合的那么你不难吗？经验、学历、岗位、岗位、薪资等等，这些全都好的话人家离职吗？

创建于: 20-08-06

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这里起风了重庆/河北大学/经理

这就是当下人力市场的特色，供需双方都抱着不切实际的想法！

创建于: 20-08-06

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供需双方本来就存在永恒的矛盾，招人容易，招到合适的人选要靠缘分了，慢慢筛选吧

创建于: 20-08-06

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陈先生上海/上海兴华中学

创建于: 20-08-07

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impennat 四川/电子科技大学/店员

创建于: 20-09-11

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找工作难，招人也难。是不是？

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