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"员工培训属于人力资源的招聘与配置管理职能。 根据公司发展战略,做好人员需求及供给分析,提出人员储备规划;根据各部门人员需求,负责组织员工招聘、测评、面试,负责人员录用手续办理;根据人员能力及公司发展要求,对现有人员进行不定期评估并据此进行合理的角色... 全文
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