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#投资拓展主管#无明确缘由延长一个月试用期，无明确缘由被辞退，该不该听同事的选择不仲裁？
本人女，初面时城市总并未给面，人力跟我直接上级领导面的，并未说让我去落项目，还让我主内业，写报告结果现在说我没项目，其实我也推项目了，而且现在有微信聊天记录证明，但是我上级领导并未给城市总汇报我推过项目。绩效黄灯，五月中旬入职，六月份发五月份工资时人力说五月份给我的蓝灯，
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#业务运营#刚到公司不久负责一个项目的运营，如何应对不是我上级领导的同事给我布置杂事，而她做的项目我分不到任何绩效和提成，当熟悉公司业务or直接拒绝还是给上级汇报？反正我是很反感的
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#安达维尔#个人在军工企业经历项目无数，只写了过千万的项目，竟然说项目经验太少，人力部门简历都不细看的么，呵呵
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#护士/医助#入职时是因一个项目签的合同薪资比其他同事高，但后来我那项目被领导取消了，现在还在孕期人力却要给我降薪
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#策划主管#项目到尾期了，个人还处在上升期，集团还没有明确的拿地计划，现在在个人发展和项目情感纠结，该不该离职呢
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作为一个项目的出创者，但是感觉领导马上要卸磨杀驴了，该不该辞职？
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在三月份到五月份时，我在干安装光伏板，到五月中旬的时候，这份工作第一阶段结束了，怎么给面试官说
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大家有没有遇到过你去面试，应聘职位直接上级领导（项目营销总）面试你比较虚的经历。现职位项目负责人，去应聘同级企业（销售经理）
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老板不想发工资，怎么办？？
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