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请问，现在公司底薪前后不一致怎么办？
请问，现在公司进来说好2500，不分试用期和正式员工，现在的离职员工在说试用期又只有2000，离职了还只能拿80％，请问这样是否合理？可否申请劳动仲裁。（劳动合同要入职三个月后签。）入职询问时明确说明2500的底薪和无责底薪，并未说明离职只能拿80％。有电话录音。
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雪雪
创建于: 18-08-16
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Wendy
创建于: 18-08-16
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