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最好的管理者就是去弥补员工的不足!只要是人都会有缺点,有缺点就会暴露在工作里!这就需要管理者去引导他的长处,弥补他的不足,让他感觉得心应手。这样他才会有激情有动力为你创造财富!
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管理者同时也是服务者。
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给他一个稳定的工作和相应的报酬,不触及底线工作安排。
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功不抢,过不推。生活工作福利多为员工作想
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创造一个好的环境,好的平台,开开心心工作,高高兴兴上班
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承上启下
什么管理的
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