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只要不影响你工作开展,无需理会。每个公司都有这样的人存在。我也是因为这种事和一些其它原因离职,半个月了还在找工作,现在就业环境不好,所以建议不要裸辞。
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哪个公司多多少少都会有,看你怎么处理了。
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那也有。
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