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#人事#如果你现在公司的老板特别重视应聘者的个人婚姻状况，你会怎样做？
比如三十多岁未婚的应聘者，老板就会让我在面试的时候问应聘者为什么没有结婚，甚至要我去追问候选人上次处朋友是什么时候？作为HR在面试时，我一直是不去过多的询问候选人的个人隐私，尤其是在面对男性候选人的时候，真是非常尴尬，你们会怎么做呢？
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