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那你可以直接问HR,把他回答的内容用录音记录下来(当然不能让他知道在录音),而且最好把答应你的薪资一定要明确的录下来!这为了保障你自己的权益!本身他们的这种做法就游走在法律边缘,容易扯皮
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最关键问题不写签合同有什么屁用
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继续签下去 公司逃税的办法
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为什么不写呢?不写哪来保障。工资待遇如何都是双方认可的,必须写明!
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扭头就走 最重要的东西啊,没有的话,公司什么说法都出来了
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扭头就走
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继续签下去
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