没有新消息
举报
提问
发动态
登录 小饺子
面试单位说，前面七天双向选择，通过就从入职当天算工资，觉得你不合适，前面七天没有工资，还让签同意书
面试单位说，前面七天双向选择，如果觉得你合适就从入职当天算工资，如果觉得你不合适，那前面七天没有工资，还让签同意书?一个月才两天休息，现在还有两天休息的单位吗？上班十几年了从没有进过两天休息的公司。底薪很低，这种公司有必要去吗?
收藏 
举报
举报
写回答
7条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#努力找工作#试用期七天，对方公司说七天内是双向选择的，如果你选择留在公司，公司也选择你，那这七天算你工资
3回答
#北京金铺平台商贸有限公司#有休息时间吗比如每周七天休息一天还是两天
5回答
#行政#最近的面试都是试用三天或七天不给工资的，这几天双方都觉得合适继续干才会给工资，遇到这种情况该去吗？
4回答
不满七天无工资，真的是设计行业的潜规则吗？
2回答
有一家公司，前面试用期七天如果七天内辞退你就没有工资，这样还要去吗？
5回答
试岗七天的公司靠谱吗？七天内如果公司觉得不合适，不会有工资，说是七天时间是双向选择期。
1回答
试用期前七天没工资，可以双向选择。过了七天考察期算在一个月内。这样的公司应该去么
2回答
面试了一家公司，其他的都还行，但是前七天（周六日休息，不包含在内）若是公司和员工双方觉得不合适，这七天是没有工资的，若是留下这七天照常发工资，这样做合法靠谱么？
6回答
面试成功后，上班后是不是有试用期第一星期七天公司如果感觉你不合适叫你走然后可以不用给这七天的工资？
27回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容