发动态

没有新消息

更多内容

匿名

#职场吐槽#一点人情味都没有,对员工不能一视同仁,每月月报还要写合理化建议,真是个笑话

基层员工累死累活还要面临效益不好被裁的风险,中层领导指指点点,高层领导高高在上,给基层员工各种关卡。入职时候各种忽悠,进来之后各种打折,罚款。天天做着上市的美梦,一切按照上市的标准执行,不切实际,尽搞形象工程,这样的公司能长远发展吗

收藏
举报

写回答

消灭0回答>>
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读

#浙江万里学院#在一家大公司上班,但是要在基层干活估计是要2年。基层的活就是那种一线操作员工,嗯,没有双休日,天天加班的!现在考虑是想辞职,去一家没有那么大的企业上班。一开始进去,一是有高层领导是我家亲戚,二是我以为基层工作只要半年。现在进去,发现我要去的财务部,全是国外研究生。有压力……

3回答  

#纪念日百货#纪念日对于基层员工的待遇特别不好,一些领导级别的人天天摆出一副高高在上的架子,看着就恶心

0回答  

#请大家帮我做选择#目前30岁已婚未孕,不知道该怎么办

2回答  

14年毕业后经过校招,在一家2万人以上的上市公司上班做了4年,做基层管理,因待遇与期望不符,毅然辞职了。现在有两个选择:一家近2万人的马上要上市的公司做基层管理者,薪资与上一家公司差不多,感觉前景比较好,但是此公司要排资论辈,升职加薪的机会感觉不多;另一家是500人左右的小公司做中层管理者,薪资稍高一点,我该然后选择呢?

5回答  

公司今年效益不好,分公司领导为了增加效益,一线员工差旅费压着3月不发了,这是不是企业上市惹得祸?

2回答  

如何看待杭州某公司不想招35岁以上基层员工,称工资高、不好「忽悠」、不够拼?如何看待35岁职场危机?

0回答  

急求急求管理问题

2回答  

新入职员工,想做销售,却让公司中层领导劝到基层。家族企业,中层领导想用我的学历以及能力给她助力,同时给我画了一个大饼。但是薪资低低低。深知家族企业不好做(进核心管理层不太现实)。同时整个公司的办公流程跟繁琐也很落后,据说这个地方需要我来摸索改进,新手恐不能胜任,薪资低低低

2回答  

最近一年,你最苦恼的职场问题是什么?

1回答  

@2026 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-3

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445