没有新消息
更多内容
面对95后00后的员工,我们该怎么去带动这些小伙伴融入,95后00后的群体里面,有很大部分也是比较优秀的,不知是人员沟通没有做好,总觉得跟这些小伙伴隔了一些
写回答
记得有一个段子是描述各个年龄阶段员工的离职原因的,90后:这届老板不好带呀;00后:这老板也不听话啊!仅供娱乐。
3赞
0踩
0评论
主动交流沟通
7赞
这个年龄段的人都很好相处,出去玩一下就熟了
2赞
多关心多交流,打交道多了自然而然就融入了
1赞
找他们需求点
多沟通总是没问题的
4赞
找共同点,然后多组织聚会
0赞
你的先融入他们才能带动他们
他们需要的是一个轻松无压力的工资氛围,组织一些有趣的团建活动
多关心。多跟他们交流 像朋友样的