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有难度才有竞争力。 有了竞争力才会有进步吗。
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岗位很多,主要是相关工作经历应与岗位匹配
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现在岗位素质要求高了
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工作岗位少,说明稳定,一个企业的管理层个技术部,稳定才是最主要的,人员培训,管理费也是企业的经营成本,不是找工作难,关键是合适
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是的,找个适合自己的难
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