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架构不行,各岗位职责不明确,你说招的人或许是某领导的亲戚朋友。最终会因一个人的能力不行而出现更大的问题,这时可以说某某是垃圾。但大的方向是不会因为一个人的不行而改变,他的差就由你们的优来填补。 看不过去就离职吧
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