没有新消息
举报
提问
发动态
登录 李先生
创业公司，都靠什么福利和理想留住面试的人？
收藏 
举报
举报
写回答
184条回答
默认排序
按时间排序
邓先生
0赞
0踩
0评论
举报
顾颖
创建于: 20-06-02
6赞
0踩
0评论
举报
创建于: 20-06-01
7赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#人力资源圈#面试成功怎么把候选人留住
4回答
#南昌万靳特科技有限公司#接到面试了，但是薪资这块不大理想，福利也不是特别好，公司是刚起步吗？
3回答
#团队管理#创业公司如何去留住人才？
5回答
#招聘专员#公司没有购买五险一金或者社保，其他的福利津贴也不完善，如何能够留住员工和招聘新员工
9回答
如果面试过程中感觉自己面试的不好，有没有必要薪资福利这些
0回答
应聘上两家公司，一个是集团公司，一个是创业公司，集团公司单双轮休，创业公司双休，工资比集团公司高，距离福利啥的都差不多，如果是你你选哪个？
5回答
怎么去面试人才和留住人才？
0回答
老板对你这个岗位不关注，该离职吗？薪酬福利也不是自己理想的
0回答
面试了一份工作，是创业公司，各种福利都没有，该不该留下来干？
0回答
热门职位推荐
热门公司推荐
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445