没有新消息
更多内容
写回答
创业公司招的是有缘人
109赞
0踩
1评论
创业公司有很多种,有白手起家的,有资金雄厚的,如果不差钱的话,怎么都能留住人,资金紧张的话,只能靠画饼了……
10赞
0评论
薪资和企业文化。。。
0赞
1、能够快速帮助员工成长 2、制定员工伸手就能达到的考核标准,完善的晋升制度。参考KPI 3、高底薪,高提成(这个最直观,比什么理想福利都强,忽悠终究是一场梦)
确实是有缘人,不好留人呀
3赞
共同的理想目标
创业公司别靠理想了,画饼没人愿意听,最实际的拿工资,拿股权,和员工搞好关系拉人情,理想是你们开始赚钱发展稳定了才谈的,创业就要老老实实给钱啊,不然凭什么要员工死心塌地冒着随时可能失败失业的风险和你干。
6赞
1.公司平台要好,有发展前景;2.新员工培训到位,认可公司企业文化,认可公司产品;3.有完善的制度,激励政策等;4.高底薪,提供住宿,加班补贴等等,保障员工的基本生活,没有后顾之忧,全身心投入工作。
7赞
股权激励可能更多一些吧
4赞
兴趣爱好,有梦想,创业者的人品、能力、知识面
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445