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男人过了五十,经验再丰富,资历曾经多辉煌,再找到工作的机会都不大,国家劳动法对这些说老又不老的男人是不是要给予一定的保护,招工禁止年龄歧视。招聘差五十岁的员工给予一定的补助。比较这个年纪的负担最重。
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也不一定,一般大企业会要求即使有经验也要45岁以下,可选择有需求的中小企业。
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闲着也是闲着 扫地也行啊
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确实是这个情况
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五十岁还没有确定在哪个行业扎根?还没确定人生规划?
超45岁,企业不会给你机会
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年龄的确在企业里会受到限制 没办法 可以找个保安工作 也比较适合这个年龄的阶段
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