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企业里的培训专员就适合你的工作 一般是新员工入职培训 公司的企业教育文化 规章制度宣导 可以往人事专员这块发展
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还是投递比较靠谱些,随着线上教育产业的加速推进,行业对讲师的需求量很多,自媒体时代让很多有才华有能力的人都开始了在家办公,开启线上教学,你也可以尝试,把自己的授课成品传递给这些公司,展示自己,这样会更好些。也就是把面试的方式变成网络试讲。
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学院一般会需要吧
很多大型企业都有自己的管理学院,需要讲师和培训管理者
有的,不过你还是自己找。
行行出状元,行行要状元
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