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20岁靠努力,30岁靠实力,40岁靠资历,一般职场40岁往上的人如果没有一定资历是不好找工作的,快速融入团队的凝聚力相对也会弱
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第一,中年人在自己的意识里已经形成固定模式;第二,用人单位认为这样的人培养价值不高;第三,接受新公司往往很慢,而且总是自觉不自觉把自己往以前公司中去靠;第四,不如年轻人变通得快。虽然中年人业务能力很强,但往往是公司需要有冲劲、甚至不管不顾的人投入到公... 全文
如果你在一个行业里面积累了不少人脉~然后也做出了不少成绩打响了个人名气~其实不管你是中年人还是青年人~工作并不是那么难找的~只怕就是空长了年岁~能力,人脉,行业内个人名气都没有
你说呢?
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