第一，中年人在自己的意识里已经形成固定模式；第二，用人单位认为这样的人培养价值不高；第三，接受新公司往往很慢，而且总是自觉不自觉把自己往以前公司中去靠；第四，不如年轻人变通得快。虽然中年人业务能力很强，但往往是公司需要有冲劲、甚至不管不顾的人投入到公司业务中，而中年人恰恰开始以家庭为核心，与公司期望差距增大。所以中年人不好找称心如意的好工作。个人观点！