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这种趋利模式当然有你所说的这一方面!但这种模式会造成很多的弊端!对企业的长久发展来说、不是太建议这种模式!
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会形成恶性循环,虽然会为了薪酬寻找更优秀的人才,但是也不利于两性竞争。HR会做不属于自己职责范围内的工作,架空销售经理的职业需求。
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