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来了一个月了,真的觉得上班不是特别有动力甚至有时候下班了想想都是唉声叹气的!之前上班都是特别有动力的只是这一次不一样!不知道是离职呢还是再熬一熬?
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马云曾经说:员工离职,要么是薪资待遇不够,要么是心受委屈了,你自己考虑一下自己属于哪一种。 现实社会,我们去工作是为赚钱!赚钱!赚钱!如果薪资待遇给的足够,些许小问题我们可以忍受,毕竟不管在哪都不是一帆风顺的,就当做对自己的磨炼了。 如果薪资待遇很平... 全文
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除了不开心还有其他问题吗?待遇能接受吗,工作强度怎么样。只凭这一点是不够的。送外卖开心,想跑就跑,不想跑就回家睡觉。可是很少有人愿意干,不能只看一点
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离职 要根据不开心的原因而定,如果是因行业或公司业务发展无潜力、企业文化、工作氛围、领导风格且领导在做人或做事上都不能给你带来精进的指导,那就离职,因为这个不是你个人努力就能改变的;如果是因为疫情等特殊原因造成的短期因素,那就再等等
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离职,我现在也是因为不开心离职的,离职后心情放松了好多。
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离职
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离职 工资高点还能忍忍,工资两三千还做得不开心,建议辞职或者骑驴找马。
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离职 做事不要犹豫,果断,相信自己的判断
离职 反正离的不是我(눈_눈)
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离职 问这个问题,你是挣得很多吗?还是有别的原因,可以晋升?就比如我,现在到哪公司挣不到三千块钱,在这没有发展,不开心为什么不离开呢
如果找到解决不开心办法就不要离职,如果一直不开心,影响心态状态不好也难做出业绩,最终被淘汰,想离职前考虑清楚是否做好从头开始,重新再来的准备