没有新消息
更多内容
写回答
35岁是职场分水岭,很少有用人单位愿意给35岁以上的人员面试机会,尤其是这个年龄段的女性,技术及管理人员工作机会相对好一些。说什么年龄只是个数字,求职要求高的大多是没有体会过大龄求职的残酷,本人女,32,部门负责人。
7赞
0踩
2评论
还没到35岁已有危机感
0赞
0评论
和年纪有关系,但不是绝对制约因素,综合实力才是你的竞争力,年龄只是一方面。
找需要人家大龄的岗位,而不是你自己想要的
1赞
35还年轻,年龄只是个数字,敢于拼搏精神才是最好的。 找工作很简单,主要是要求过高。
5赞
8踩
没有更多内容