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#试岗期#7天无薪资试岗这个过分吗

面试了一家上市公司本来投递的职位公司表示现在不着急招人另外一个岗位急招建议我先做那个岗位还要求有一个7天无薪资试岗这个过分吗

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雲飛

过了自动把七天算入试用期考勤，这是靠谱的，如果没有，可以直接去劳动局要求仲裁，可以获得赔偿。如果七天没过，就说明一周都没能给公司创造价值，就自己老实撤吧。

创建于: 20-12-15

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静寂晨喵

不符合劳动法

创建于: 20-05-15

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樱花草

我们公司是三天试岗

创建于: 20-04-24

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用户2385822

“7天无薪试岗”分很多种，像销售岗位，无底薪，但是试用期销售提成比正式工高，更能激发员工在试用期的工作积极性

创建于: 20-07-29

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过分，这7天又不是在家躺着

创建于: 20-04-16

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木槿暖夏

违法劳动法，粗想想搞卫生的钟点工阿姨干一小时都会有几十块。何况干一周。

创建于: 20-04-13

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简简单单

创建于: 20-08-26

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一个好人

可以答应，到时可以申请仲裁，

创建于: 20-04-15

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王女士

过分，试岗也是有试岗的薪资

创建于: 20-07-29

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热心市民

可以看下公司资历，一般这种都是小公司，自己还是多注意一下

创建于: 20-07-30

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#求职经验#公司有试岗期15天无薪资应不应该去，好苦恼应聘的文员岗位

#沈阳樱慈电器销售有限公司#底薪不到3000，单休，试岗7天无工资，要做文员的工作还要打扫卫生还要当电话客服

#销售顾问#在职如何去试岗呢

一个公司设置财务 7天无底薪试岗期合理么？要不要去

对于试岗7天无工资，大家怎么看，可以接受么？

我的薪资要求过分吗

现在很多岗位都需要试岗吗

现在是很多企业都有试岗期吗

现在竟然还有7天无工资试岗的公司？这种公司多吗？还是我见识太少啦？

试岗期合理吗？试岗期不给工资合理吗？

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