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对于现在的物业行业来说,鱼龙混杂,导致这个行业的从业人员素质参差不齐,没干过物业的也可以干项目经理,干了十几年的也可以干,尤其是一些小型物业,什么牛鬼蛇神都有。 我个人今年35岁,干了10年物业,经历不少楼盘了,遇到不懂物业干项目经理的盘4个,其中2... 全文
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我从九七年做物业这一行,基础员工做起,领班、主管、部门经理、项目经理、物业分公司经理、品质总等,2020年初离开原来公司现如今52岁等于没拿退休金的退休人员啦!如果让我从新选择我发誓不在做物业的从业者啦!这个行业可以说糊涂人干不了,明白人干不下去。一... 全文
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曾遇一个物业经理61岁,这个人管理方法和处事经验还是比较强的,评价最好的一届。同一项目见过很多曾经的物业经理,都不是太理想,所以年龄不是问题,思维和方法才是硬道理!当然年龄也需适当。
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我16年干物业,到现在做项目经理五年了,是从客服条线升起来的。也是才离职,现在上市公司的项目经理一般要求年龄和学历是硬标准,30岁以上的吃力了。一些盘确实被一堆不会干物业的啃坏了,去了也是收拾烂摊子,迷茫呀
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年龄是一方面,个人能力也是一方面,主要物业这个行业的行业前景跟职业专项要求规范这类的目前行业标准 薪资待遇比较混乱,所以这个职业发展的前途我觉得还是不太好。
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1,过了50岁企业一般多不喜欢用。2,物业服务性行业没有什么优势。3,企业喜欢用手上有资源的人。
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我也是干物业四年了,确实不好找工作,软件上就那几个,但是物业行业确实很糟心,换行也不知道干什么,只能一直干物业
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现在物业更喜欢年轻人,经验不足可以磨炼,但是思想要前卫,有创新,现在你会发现HR都是比较年轻的,你会发现物业里面除了保洁和维修其他的都是年龄小的优选
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帮我也找一个工作岗位,愿效犬马之劳,以图恩报
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您这个岁数太大了,换工作不好换
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