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#人事行政经理#老铁们，薪资倒挂问题怎么破？！
薪资倒挂:老人的工资没上来，新人按照老人的钱还招不来，只能提高招聘薪资。出现的结果就是新人比老人的工资高，但能力未必比老人强，老人有意见。给老人调工资吧，老板还不太积极，美其名曰要考核要制度。周而复始，恶性循环，老人待不住，新人也未必呆的住。
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