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#有话职说#职场中哪种性格的人，混得更好？

从长线来说，你觉得内向型和外向型哪种性格混得会更好？

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机场霸主

职场上最大的谎言，就是情商比智商重要。因为世界上绝大多数企业，是看业绩的。你性格好，但是创造不了业绩和贡献，有个鸟用？你给公司创造了巨大的价值、业绩和贡献，只要性格不是太极端，性格内向或外向，又有什么关系？而工作里边，要做出成绩，很多时候需要的是... 全文

创建于: 20-03-24

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内向型绝对当属内向型，在当下社会外向型占主力军，十分当宠，仿佛他们就是站在金字塔的顶端，歧视排挤着内向型性格的人。恰恰相反的是内向型性格的人，他们的内心则是丰富多彩的，拥有着敏捷的思维，细心冷静的头脑，和超凡的想象力！！

创建于: 20-03-24

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不能单纯说外向内向哪个更好吧，有的人不爱说话，但是务实细心，有的人外向阳光，但专业能力一般，看你岗位需要吧，比如销售和财务，就是两种不同的岗位，有不同的人员需求，只要能与岗位匹配上，做出业绩，刷出个人价值的存在感，那就算领导不喜欢你也不会拿你怎么样。... 全文

创建于: 20-03-24

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茴香打卤面球

外向型多沟通，领导了解你就更多勤汇报，领导就觉得你工作积极我之所以混的不好，就是因为懒

创建于: 20-03-24

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你好我的梦想

这个命题本身就是伪命题。性格的组成是非常复杂的。和生活环境，家庭因素，社会环境，人生经历，工作属性，年龄跨度等相关。之所以大家都觉得外向性格好，是因为当下社会风气太浮躁，走关系，走捷径，少下力，多挣钱，挣快钱的功利心始作。当然了，内外向性格本没有好... 全文

创建于: 20-03-24

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迪士尼在逃公主

当然是两面三刀，八面玲珑的，当人一套，当鬼一套的

创建于: 20-03-24

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走路带醋

外向型我比较喜欢善于表达自己想法的同事，这样大家相处起来也比较轻松一点。对于内向一点的同事，并不是说不好，但往往需要外向型同事的带领，活跃气氛，这样大家相处更加融洽。

创建于: 20-03-24

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刘哲君

有的时候不要误认为和领导沟通就是拍马屁和打小报告，和领导沟通你有能力解决的事情，向领导求助你解决不了的事情，这是合理的定位，有利于你在公司的发展

创建于: 20-03-24

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李女士

我觉得和你所属区域的领导有关，有的领导喜欢做事细心的，有的喜欢外向会拍马屁的

创建于: 20-03-24

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外向型我就是外向型性格的人，平时和熟悉的人话稍微多点，但是在公司里，为了不影响正常的工作，我有时候就话少一点。哈哈，但是如果休息时间里，同事之间可以互相多聊聊，也可以多增加同事之间的感情。我觉得这样不但能促进同事情，也能更好地开展工作，比如有时候我... 全文

创建于: 20-03-24

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