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职场中哪种性格的人,混得更好?

职场上最大的谎言,就是情商比智商重要。 因为世界上绝大多数企业,是看业绩的。你性格好,但是创造不了业绩和贡献,有个鸟用?你给公司创造了巨大的价值、业绩和贡献,只要性格不是太极端,性格内向或外向,又有什么关系? 而工作里边,要做出成绩,很多时候需要的是动脑。内向的销售未必就比外向的销售业绩差,内向的客户不一定就比外向的客服沟通能力差。郭德纲老师性格就很内向,还不一样是相声大师。 至于拍马屁,你要是有能耐,又何必拍马屁呢?而需要拍马屁才能上位的公司,注定是要被市场淘汰破产的。 以上。。。

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0条评论

评论
白银有色集团股份有限公司 / 地质工程师
我错了
04-16
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上海管道纯净水股份有限公司 / 出纳
所谓的体制内就是事业单位公务员这些,自己概念都没搞清。
04-16
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上海管道纯净水股份有限公司 / 出纳
我说的事业单位不是你所说的国企。
04-16
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而且,我们公司工资很低。唯一的优点就是稳定
04-16
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不是所有的国企都轻松,你来我这里试试就知道了。
04-16
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上海管道纯净水股份有限公司 / 出纳
我说我说我说。我有朋友就是体制内你觉得不好那是你,各取所需,我只要一份安稳有保障简单又轻松的活。
04-15
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白银有色集团股份有限公司 / 地质工程师
又是谁说,体制内待遇一定好?
04-12
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白银有色集团股份有限公司 / 地质工程师
谁说体制内人际简单?
04-12
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上海管道纯净水股份有限公司 / 出纳
真正情商高的人才懂得如何与自己相处,而这种人的智商也会因此达到另一种高度。所以我觉得情商和智商不能对立看待。我认为情商高的人智商一定低不到哪去,但智商高的人,情商这块就没法说。我这样说不意味着智商高的人情商就低,而是智商高的人也要具备并锻炼自己识物识人识我的能力。其实我觉得这有点哲学。我认为情商高的真正代表就是那些哲学家。
04-03
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昆明永健企业管理咨询有限公司 / 业务员
领导说的对的,你不听,是你自己的问题。说的不对的,你总得给别人面子吧,私下找领导和他谈谈,就说你不赞同他的观点。这么处理有问题吗?
04-03
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