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河南的消费水平,不会给你那么高底薪的,薪资架构一定是低底薪+高提成。 郑州的招聘策略都是故意高薪吸引人来面试,其实不会那么高的底薪。 建议你直接打电话问清楚,免得白跑一趟。
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现在已经变了,以前是低薪资+高提成;现在跳过来了,高底薪+低提成;高底薪能养住一些能人,帮助企业把握发展方向
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