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因为企业希望用现成的,减少培训时间和成本。如果启用没有经验的,需要企业自身具备强大的培训体系,并且在前期需要支付你经验积累时间的成本。面试也是花的时间成本。现在人很多,她当然想花时间在有经验的人身上呀。
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