因为企业希望用现成的，减少培训时间和成本。如果启用没有经验的，需要企业自身具备强大的培训体系，并且在前期需要支付你经验积累时间的成本。面试也是花的时间成本。现在人很多，她当然想花时间在有经验的人身上呀。